logo
Her Telden   12.02.2012   5370

Üç Tuzağa Dikkat: Sevinç, Öfke ve Açlık

Bu Yazıyı Paylaş:

Sevinçli anında kimseye vaatte bulunma. Öfkeli anında kimseye cevap verme.
- Çin Atasözü

Öfkeyle kalkan zararla oturur.
Türk Atasözü

Her ne kadar bu sözleri bilsem de bazen uygulaması zor oluyor. Yaş ilerledikçe daha kontrollü olabiliyor insan. Ne kadar erken başarırsak o kadar iyi. Gençlere önerim şimdiden bunu uygulasınlar, zira yılar sonrasını etkileyebilecek zararları şimdiden önlemiş olurlar.

Sevinç anları da öfke anları da aklımız yerine hormonlarımızla hareket ettiğimiz ve çok dikkat etmemiz gereken zamanlardır. Sevinç ve öfke. Buna bir de açlığı ekleyebiliriz.

Seviç, öfke ve açlık. Her üçü de, bu duygular yatıştıktan sonra eyvah diyeceğimiz tuzak zamanları barındırırlar.

Sevinçliyken bonkörlüğümüz üzerimizdedir. Haketsin veya haketmesin, etrafımızdaki kişilere sonradan pişman olacağımız vaadlerde bulunur, sözler verir, sonra da dönemeyiz.

Öfkeliyken o anda aklımıza ne geldiyse yapar ve söyleriz. Bağırır çağırır, tehdit eder, küfür eder ve aklımız başımıza geldiğinde ne kadar ahmakça davrandığımıza inanamayız.

Açken pazara ve markete gider, tüketeceğimizden veya tüketmemiz gerekenden çok daha fazlasını alırız.

Gençlikte cinselliğe açızdır ve kafamız yerine cinsel organımızın gösterdiği istikamete gider, sonra da pişman oluruz.

Bir işadamı veya yöneticinin bu duygularını kontrol etmesi gerekir. Bu kolay değildir. Ama kolayı şudur. Bu duyguları hissetmemize neden olan olayı hazmedene ve tekrar aklı salih olana kadar bekleyin. Bu duygularınız geçmeden ne iyi ne kötü hiçbir tepki vermeyin, harekete geçmeyin.

Özellikle öfkemiz uzun sürebilir. Çünkü olay hallolmamıştır. Düşündükçe sinirlenirsiniz. Bir türlü aklınızdan uzaklaştıramazsınız. Yapılacak şey belli. Çık ortaya dağıtıver hepsini, kes - parçala, patlat, konuş, bağır çağır. Sakın ha. Bu demektir ki halen duygularınız devam ediyor. Duygularınız aklınıza hakim geliyor. Bu durumda sakın ola ki harekete geçmeyin.

Bu sadece iş hayatında değil özel hayatınızda da geçerli bu kural olmalıdır.

Terkedilmiş olabilirsiniz, aldatılmış ve ihanete uğramış olabilirsiniz. Ama duygularınızı bir an önce yatıştırmaya bakın ve ne kadar uzun sürerse sürsün bu duygularınız geçene kadar sükunetinizi muhafaza edin.

Konu Resmi İçin Teşekkür (Thanks For The Image): Moose on Pexels

Bunları Okudunuz mu?

Büyük Şirketler Çıkarlarını En İnce Ayrıntısına Kadar Düşünür, Seninkini İse Asla

İş Dünyası   18.04.2019   2226

Vahap Munyar'ın Hürriyet Gazetesi'ndeki köşesinde okuduğum "Sen Ölürsen İşinin Başına Kim Geçecek?" adlı yazısından sonra kapitalist sistemde büyük firmaların kendi çıkarlarını nasıl enine boyuna düşündüklerini, kendileriyle iş yapan küçük firmaları ise nasıl ortada bıraktıklarını düşündüm.

Ofiste Kağıt Kalem Kullanımına Son. OneNote u Deneyin, Bırakamayacaksınız

Ofiste Kağıt Kalem Kullanımına Son. OneNote u Deneyin, Bırakamayacaksınız

İş Dünyası   19.04.2012   14328

Microsoft Office programları içinde Excel ve Word´u kullanmayanınız yoktur. Office set içinde gelen ve daha önce hiç ilgimi çekmeyen OneNote programı ise iş yerinde hayatımı değiştirdi diyebilirim. Daha sonra bunu kime önerdiysem adeta onsuz yapamaz oldu. Gelin hep birlikte, bu programın hayatımızı ne kadar kolaylaştıracağını görelim.

Bir Yastıkta Kırk Yıl Tarihe mi Karışıyor? Her Şeyi Bu Kadar Çabuk Tüketen Yeni Kuşaklar Bir Tek Eş İle Bir Ömür Geçirebilir mi?

Bir Yastıkta Kırk Yıl Tarihe mi Karışıyor? Her Şeyi Bu Kadar Çabuk Tüketen Yeni Kuşaklar Bir Tek Eş İle Bir Ömür Geçirebilir mi?

Her Telden   12.04.2021   739

Biz var olanla yetinmeyi bilen bir kuşaktık. Z kuşağı ile Alfa kuşağı ise internete doğdular ve bu ağ içinde her alanda sınırsız seçenek sunuluyor onlara. Her şeyi o kadar çabuk tüketmeye ve değiştirmeye alışan bir nesil bir tek kadınla veya erkekle bir ömür yaşayabilecek mi?

öfke, sevinç, açlık, öfkeyle kalkan zararla oturur, atasözleri, atasözü, çin ata sözleri, türk ata sözleri,

Yorumlarınız & Sohbet

Bu İçeriğe Henüz Yorum Eklenmemiş. İlk yorum yazan siz olun.

Yorum Yazabilirsiniz

Karakter  Kaldı

Yeniliklerden Haberdar Olabilirsiniz!

Gizlilik ve Çerezler
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için Gizlilik ve Çerez politikalarımızı inceleyebilirsiniz.